¿Podré hacer un MBA? Conoce la experiencia de nuestros egresados

Hacer un MBA

A la hora de realizar un MBA, surgen algunas preguntas claves vinculadas a su currícula, precio, inversión de tiempo, y principalmente, a la duda sobre si “estamos preparados” ¿Cualquiera puede hacer un MBA? Conoce la experiencia de nuestros egresados y descúbrelo. Liliana Martínez, Doctor of Business Administration (SBS, Suiza) habló en el Webinar ¿Un MBA […]

Leer más…

Xennials, la generación perdida

Xennials la generación perdida

Los Millennials se los ubicaba entre 1980 y 1993. Sin embargo existe una generación olvidada: Los Xennials (1977 – 1983). Una generación bisagra que vivió dos mundos: infancia analógica y adolescencia digital. Parecidos pero diferentes. Disruptivos pero más empáticos. En América Latina podemos hablar de la extensión de los Xennials hasta el 1990. ¿Tenías dudas […]

Leer más…

Creatividad: lo que nadie nos enseñó y exigen

Creatividad: aquello que nadie nos enseño y exigen

La mayor parte de los profesionales no siente que la creatividad sea parte de sus vidas laborales. Sin embargo muchas veces cumplimos un rol creativo y no lo sabemos. Más aún, sin saberlo, no podemos potenciarlo. La creatividad y la singularidad es lo que nos diferencia de las máquinas. ¿Estás listo para ser un perfil […]

Leer más…

5 tips para la toma de decisiones empresariales

Decisiones Empresariales

¿Cuáles son los principales desafíos de las empresas a la hora de tomar decisiones? En esta infografía Fabián Varela nos brinda algunos tips para la toma de decisiones exitosas.   5 tips para tomar decisiones Analice en detalle el problema. No se deje dominar por la arrogancia o por la vanidad. Siga primero su instinto […]

Leer más…

Creatividad: lo que nadie nos enseñó y exigen

Creatividad: aquello que nadie nos enseño y exigen

La mayor parte de los profesionales no siente que la creatividad sea parte de sus vidas laborales. Sin embargo muchas veces cumplimos un rol creativo y no lo sabemos. Más aún, sin saberlo, no podemos potenciarlo. La creatividad y la singularidad es lo que nos diferencia de las máquinas. ¿Estás listo para ser un perfil […]

Leer más…

La felicidad en la empresa ¿Tendencia o salto cuántico?

cultura corporativa - recursos humanos

Uno de los temas que en los últimos cinco años más ha crecido en la “agenda cultural” de las empresas en LATAM, es la preocupación por la felicidad organizacional. Pareciera ser uno de los eslabones evolutivos en la construcción del branding corporativo, que iniciara hace más de una década con la preocupación por el clima […]

Leer más…

Recursos Humanos: los nuevos espacios laborales del Siglo XXI

¡Las viejas oficinas están muriendo! Las nuevas generaciones requieren hoy otro tipo de ambientes laborales. Grandes compañías como Google comenzaron con el cambio incorporando instrumentos lúdicos y de relax. La migración de los talentos en Recursos Humanos a empresas con características millennials se acrecentó en los últimos 4 años ¿Si no puedes con ellos? Únete […]

Leer más…

Dispositivos móviles y la productividad en las empresas

Ya es ampliamente conocido que, con los avances de la tecnología WIFI, los empleados pueden permanecer conectados a Internet el día completo sin estar atados a una computadora de escritorio. La combinación de una red confiable y segura con un dispositivo móvil ha permitido generar espacios de trabajo más flexibles, sin horarios fijos y más […]

Leer más…

El gerente ideal

habilidades gerenciales

Sin lugar a duda, la economía ocupa un tema central en la vida de la inmensa mayoría de las personas, por tanto, ocupa mucho de nuestro tiempo. No obstante, parece que olvidamos que el problema económico adquiere calificación de problema precisamente por sus efectos sociales, ya que de no ser por estos, devendría en temas […]

Leer más…

Inteligencia Emocional vs. Intelectual ¿Es más importante el coeficiente emocional que el intelectual?

inteligencia emocional empresa

“La Inteligencia Emocional es dos veces más importante que las destrezas técnicas o el coeficiente intelectual para determinar el desempeño de la alta gerencia” Daniel Goleman, Harvard Business Review. La Inteligencia Emocional está vinculada a las aptitudes que implican habilidad a la hora de gestionar y regular las emociones en uno mismo y en los […]

Leer más…

Pensamiento innovador como clave para la supervivencia

Ya hace muchos años Darwin escribió que sólo los mejor adaptados a los cambios de su entorno van a sobrevivir. Este es el desafío que enfrentan hoy muchas empresas que ante los cambios, producto de la innovación tecnológica, la globalización de los mercados, la interactividad de los clientes, que las vuelven obsoletas en su accionar, […]

Leer más…

La inteligencia emocional nos define

“Nuestros sentimientos nos definen  en forma más directa y completa que nada,  por ello cuando nos volvemos más genuinos  en la expresión emocional, es cuando cambia la percepción que la gente tiene de nosotros”. Dr. David Viscott Es una realidad el hecho de que las emociones influyen en nuestra vida de relación, en la forma de […]

Leer más…

El poder de la escucha activa

El Liderazgo en las Organizaciones esta cambiando de manera radical en los últimos años nos hemos dado cuenta que liderar desde lo correcto, desde lo profesional no mueve a nadie, y hoy en día la gente necesita ser movida y convencida desde lo emocional. Para ello necesitamos desarrollar y potenciar una escucha activa. La manera […]

Leer más…

“Hondureñas tienen un excelente liderazgo”: María Teresa Bistué

TEGUCIGALPA. La doctora argentina María Teresa Bistué, rectora del ADEN Business School aseguró que en Honduras las mujeres tienen una posición de autoridad excelente que está por encima del 70 por ciento del liderazgo transformacional. El liderazgo transformacional es el que está centrado en las personas y también en los resultados, el que genera los […]

Leer más…