Evento Tendencias en Recursos Humanos

ADEN International Business School y Manpower

17 may

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¿Cómo desarrollar culturas innovadoras?

  • De la "evolución de las especies" a la "evolución de las empresas"
  • Empresas de "Mentalidad Prehistórica" vs. Empresas de "Mentalidad Vanguardista"
  • La cultura empresarial como agente del cambio para la innovación
  • Los componentes de la cultura empresarial
  • Innovar o morir, esa es la cuestión
  • Cómo construir culturas innovadoras

Encuesta global sobre preferencias del candidato a cargo de Francisco Javier Díaz Ortega y Tania Arita Zelaya

Históricamente, el equilibrio del poder entre empleadores y candidatos ha favorecido a los empleadores. Los candidatos tenían escasas fuentes de información acerca de vacantes, cultura corporativa o visión empresarial, y muchas menos respecto a compensaciones y beneficios. Globalmente, el mercado del talento está cambiando constantemente.

Actualmente los candidatos reportan un incremento radical en la información que obtienen sobre una empresa y posición durante las primeras etapas del proceso de búsqueda de empleo.

ManpowerGroup Solutions se acercó directamente a la fuente, los candidatos. En la “Encuesta global sobre preferencias del candidato”, cerca de 14,000 personas de entre 18 y 65 años, que actualmente conforman la fuerza de trabajo, compartieron sus opiniones en relación con lo que más les interesa en el proceso de búsqueda de empleo.

Lugar: Sede ADEN Guatemala Europlaza World Business Center, Torre 3, Of. 901, 5ta Ave. 5-55, Zona 14

Fecha: 17 mayo
09:00 a.m. a 11:00 a.m.

Foto de  Roberto Rabouin

Roberto Rabouin

Ph.D. (U. Jaén, España). Máster en Administración y Marketing Estratégico (UCES, Arg). Licenciado en Administración Pública y Ciencias Políticas (U.N. Cuyo, Arg). Especialista en liderazgo y habilidades directivas. Autor del libro “El sentido del liderazgo”, Ed. Pearson.

Foto de  Tania Arita Zelaya

Tania Arita Zelaya

Ha laborado para ManpowerGroup por más de 12 años, donde se ha desarrollado en diferentes áreas como Gerente de País para Honduras y Nicaragua, entre otras. Actualmente es Gerente Regional de Servicios Especializados de ManpowerGroup Solutions para Centroamérica y República Dominicana.
Foto de  Francisco Díaz Ortega

Francisco Díaz Ortega

Desde el 2009 como Director de ManpowerGroup Solutions para Latam desarrollando los servicios de RPO (Recruitment Process Outsourcing) y MSP (Managed Service Provider).

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