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Master Semipresencial en Gestión Estratégica del Capital Humano

Alinea la gestión del Capital Humano a los objetivos empresariales. El Master en Gestión Estratégica de Recursos Humanos permite desarrollar competencias directivas y de liderazgo estratégico que mejoran los resultados del equipo de trabajo.

Diseña, implementa y controla planes de desarrollo y capacitación en el área de RRHH.

Objetivos de Transferencia

  • Potenciar el perfil técnico y humano con competencias directivas y de liderazgo estratégico para la gestión efectiva de recursos humanos.
  • Asesorar a las organizaciones sobre la gestión de recursos humanos, realizando diagnósticos y alternativas de acción.
  • Elaborar planes estratégicos de recursos humanos alineados a la gestión empresaria.
  • Determinar las necesidades de estructura, puestos y perfiles de la organización.
  • Conducir los procesos de búsqueda y selección de personal y su correspondiente socialización a la empresa.
  • Diseñar, implementar y controlar los planes de desarrollo y capacitación.
  • Desarrollar herramientas para la gestión y evaluación del desempeño desde un enfoque de herramienta de seguimiento, diagnóstico y control.
  • Realizar el control de gestión de recursos humanos, elaborando los informes y aportes para la alta dirección.
  • Comprender el impacto de la naturaleza en la organización para optimizar la gestión de los talentos.
  • Manejar herramientas estratégicas propias de su rol que desarrollen sus habilidades y de los pares con quienes deberá Integrar equipos de trabajo.
  • Considerar los diferentes aspectos formales que regulan administración de personal en las organizaciones.
  • Mantener un perfil actualizado con temas claves para la gestión empresarial.
  • Potenciar el rol de socio estratégico del Director de RRHH.
  • Generar proyectos sistémicos que, desde recursos humanos, agreguen valor al desarrollo organizacional en su conjunto.

Destinatarios

Personas que ejercen actividades de responsabilidad o vinculadas a la Gestión de Recursos Humanos que desean un posicionamiento de mayor jerarquización en la empresa para alcanzar el desarrollo de un Plan de Carrera orientado a cubrir esta visión, con sentido de excelencia.

 

Plan de estudio

El Master Especializado le permitirá, además de capacitarse en un área de interés profesional acorde a sus necesidades y requerimientos laborales, cursar de manera presencial en nuestras sedes el Programa de Habilidades Directivas – PHD.

Master en Gestión Estratégica del Capital Humano (Online)
  • Módulo 1: Alineación Estratégica de Recursos Humanos
  • Módulo 2: Búsqueda, Selección e Incorporación de Personas a la Organización
  • Módulo 3: Desarrollo Organizacional a través de la Gente
  • Módulo 4: Herramientas de Control Estratégico a través de la Gestión de Recursos Humanos
  • Módulo 5: Comportamiento Organizacional
  • Módulo 6: Herramientas Estratégicas en el Rol del Especialista en Recursos Humanos
  • Módulo 7: Relaciones Laborales y la Gestión de Recursos Humanos
  • Módulo 8: Herramientas Integrales para el Desarrollo Organizacional
  • Módulo 9: Integración Profesional
  • Módulo 10: Comunicación Interna
  • Módulo 11: Habilidades Gerenciales
  • Módulo 12: Coaching
  • Módulo 13: Formulación y Evaluación de Proyectos de Negocios
  • Módulo 14: Ética Empresarial y Responsabilidad Social Empresaria
  • Módulo 15: Business Plan
  • Módulo 16: Simulador Global
  • Trabajo fin de Master
Programa de Habilidades Directivas (Presencial)

El programa tiene una duración de 13 UE Unidades Educativas de instrucción de acuerdo al siguiente detalle:

  • Auto-Gestión: la gestión personal
    • Neuromanagement y excelencia laboral
    • Liderazgo personal
    • Liderazgo agile
    • Productividad digital & Digital skills
  • Gestión del Talento: la gestión del uno a uno
    • Talent management
    • Coaching ejecutivo
    • Coaching y mentoring
  • Equipos de trabajo colaborativos: la gestión de los equipos
    • Equipos de trabajo colaborativos de alto rendimiento
    • Gestión de equipos de trabajo virtuales
    • La gestión de la comunicación en los equipos de trabajo
  • Negociaciones exitosas y resolución de conflictos: la negociación y la gestión de conflictos
    • Negociación estratégica
    • La práctica de la negociación
    • Negociaciones desiguales y resolución de conflictos

(*) El Programa contiene módulos online

Certificación

Luego de completar el plan de estudios el participante recibirá el Título de “Master especializado en Dirección Estratégica de Recursos Humanos”(1)

UFV-ADEN

 

The George Washington University, School  of Business  otorgará certificado de Specialization in Strategic Human Resources Management (^) a quienes completen el plan de estudio y superen las evaluaciones previstas.

 GW School of Business

(1) Título propio emitido en España por  Universidad Francisco de Vitoria- ADEN  International Business School, Madrid, reconocido en territorio español, Modalidad 100% on line.

(^) Certificado de Educación Continua que no implica título ni grado, a ser emitido por School of Business, George Washington University en Washington DC,USA.