La felicidad en la empresa ¿Tendencia o salto cuántico?

cultura corporativa - recursos humanos

Uno de los temas que en los últimos cinco años más ha crecido en la “agenda cultural” de las empresas en LATAM, es la preocupación por la felicidad organizacional. Pareciera ser uno de los eslabones evolutivos en la construcción del branding corporativo, que iniciara hace más de una década con la preocupación por el clima […]

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Recursos Humanos: los nuevos espacios laborales del Siglo XXI

¡Las viejas oficinas están muriendo! Las nuevas generaciones requieren hoy otro tipo de ambientes laborales. Grandes compañías como Google comenzaron con el cambio incorporando instrumentos lúdicos y de relax. La migración de los talentos en Recursos Humanos a empresas con características millennials se acrecentó en los últimos 4 años ¿Si no puedes con ellos? Únete […]

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Dispositivos móviles y la productividad en las empresas

Ya es ampliamente conocido que, con los avances de la tecnología WIFI, los empleados pueden permanecer conectados a Internet el día completo sin estar atados a una computadora de escritorio. La combinación de una red confiable y segura con un dispositivo móvil ha permitido generar espacios de trabajo más flexibles, sin horarios fijos y más […]

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El gerente ideal

habilidades gerenciales

Sin lugar a duda, la economía ocupa un tema central en la vida de la inmensa mayoría de las personas, por tanto, ocupa mucho de nuestro tiempo. No obstante, parece que olvidamos que el problema económico adquiere calificación de problema precisamente por sus efectos sociales, ya que de no ser por estos, devendría en temas […]

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Pensamiento innovador como clave para la supervivencia

Ya hace muchos años Darwin escribió que sólo los mejor adaptados a los cambios de su entorno van a sobrevivir. Este es el desafío que enfrentan hoy muchas empresas que ante los cambios, producto de la innovación tecnológica, la globalización de los mercados, la interactividad de los clientes, que las vuelven obsoletas en su accionar, […]

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Gerente ¿de peso o de paso?

Cuando hacemos referencia a cómo se siente dentro de una organización, gerente de peso o de paso, no es simplemente que cambiamos una “E” por una “A” y suena metafórico. Según donde se sitúe puede que en el corto plazo se encuentre usted “Adentro” o “Afuera” de la organización. Cuando hablamos de peso pasa por […]

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La inteligencia emocional nos define

“Nuestros sentimientos nos definen  en forma más directa y completa que nada,  por ello cuando nos volvemos más genuinos  en la expresión emocional, es cuando cambia la percepción que la gente tiene de nosotros”. Dr. David Viscott Es una realidad el hecho de que las emociones influyen en nuestra vida de relación, en la forma de […]

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El poder de la escucha activa

El Liderazgo en las Organizaciones esta cambiando de manera radical en los últimos años nos hemos dado cuenta que liderar desde lo correcto, desde lo profesional no mueve a nadie, y hoy en día la gente necesita ser movida y convencida desde lo emocional. Para ello necesitamos desarrollar y potenciar una escucha activa. La manera […]

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“Hondureñas tienen un excelente liderazgo”: María Teresa Bistué

TEGUCIGALPA. La doctora argentina María Teresa Bistué, rectora del ADEN Business School aseguró que en Honduras las mujeres tienen una posición de autoridad excelente que está por encima del 70 por ciento del liderazgo transformacional. El liderazgo transformacional es el que está centrado en las personas y también en los resultados, el que genera los […]

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Cambio de Paradigma. Empresas Profundas.

Hoy en día las empresas sufren un gran cambio de Paradigma, existe mucho sufrimiento en las empresas, la mayoría de la gente no se siente feliz, ni que decir de comprometida con su empresa, y esto a mi entender es porque las empresas siguen trabajando con un Management tradicional, donde el miedo, el castigo es […]

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Los principios de persuasión

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El Dr. Robert Cialdini ha estudiado y encontrado que existen 6 principios universales que rigen la persuasión. Algunos de estos principios son más útiles en algunas circunstancias que en otras. Veamos: Circunstancia Principio Construir relaciones Reciprocidad Agradar Incertidumbre Prueba social Autoridad Acción inmediata Escasez Compromiso y consistencia En esta nota trataremos el principio de reciprocidad. […]

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Inteligencia emocional: necesaria para los líderes del siglo XXI

inteligencia emocional

Cuando hablamos de habilidades directivas en el siglo XXI ya no podemos referirnos a un jefe que ordene, mande o castigue; necesitamos un líder que apele al trabajo y desarrollo de su inteligencia emocional. Actualmente se ha observado a través de estadísticas y estudios que cuanto más satisfecha está una persona en su trabajo más […]

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Coaching ¿De qué estamos hablando?

Sin duda bajo el término Coaching surgen una serie de ideas vinculadas a la motivación, el liderazgo y el convencimiento, pero la escucha1 y la reflexión también son claves. Pensar en coaching es decidir qué queremos ser y cómo queremos encarar nuestros proyectos ¿Eliges ser “uno más” o destacarte? Para tomar parte en la forma […]

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Nuevas fortalezas del gerente del siglo XXI

Nuevas fortalezas del gerente del siglo XXI

La formación ejecutiva tradicional pone foco en desarrollar conocimientos técnicos orientados a la gestión funcional de un área, haciendo de los ejecutivos verdaderos especialistas en su campo. Pero, ¿qué pasa en una empresa cuando todos los gerentes son expertos en cada uno de sus temas, aunque carecen de una perspectiva integral de la organización? Evidentemente, […]

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