Empresas Familiares: “Un negocio debe manejarse como tal y no como una familia”

empresas familiares

Santiago Dodero, experto en gobierno corporativo y empresas familiares, resolución de conflictos, sucesión y protocolo familiar. Para saber cómo mantener una organización regida por parientes, la fundación suiza Swisscontact organizó en mayo un evento sobre el tema. Si para muchos es complicado trabajar con un familiar, ¿por qué laborar juntos? Esta es una pregunta recurrente […]

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La felicidad en la empresa ¿Tendencia o salto cuántico?

cultura corporativa - recursos humanos

Uno de los temas que en los últimos cinco años más ha crecido en la “agenda cultural” de las empresas en LATAM, es la preocupación por la felicidad organizacional. Pareciera ser uno de los eslabones evolutivos en la construcción del branding corporativo, que iniciara hace más de una década con la preocupación por el clima […]

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Liderazgo: Las cuatro aptitudes que debes tener

Desde hoy inicia la reunión del Foro Económico Mundial (FEM) en la que se desarrollará la temática de liderazgo receptivo y responsable como modelo efectivo para combatir los retos que proponen los cambios que se están ejecutando, y que seguirán en el futuro como consecuencia de la cuarta revolución industrial en el mundo. De acuerdo […]

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Gerente ¿de peso o de paso?

Cuando hacemos referencia a cómo se siente dentro de una organización, gerente de peso o de paso, no es simplemente que cambiamos una “E” por una “A” y suena metafórico. Según donde se sitúe puede que en el corto plazo se encuentre usted “Adentro” o “Afuera” de la organización. Cuando hablamos de peso pasa por […]

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Liderazgo: ¿Llamas por el nombre a las personas con las que trabajas?

Llamar a las personas por su nombre produce efectos fantásticos en los dirigidos. En la vorágine diaria, simplemente lo olvidamos, pero nunca debiéramos dejarlo de lado. ¿Tú llamas a tus colegas y dirigidos por su nombre? Entonces tal vez debas pulir este aspecto de tu liderazgo Hoy en día nos encontramos con múltiples estímulos, cientos […]

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La inteligencia emocional nos define

“Nuestros sentimientos nos definen  en forma más directa y completa que nada,  por ello cuando nos volvemos más genuinos  en la expresión emocional, es cuando cambia la percepción que la gente tiene de nosotros”. Dr. David Viscott Es una realidad el hecho de que las emociones influyen en nuestra vida de relación, en la forma de […]

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Cambio de Paradigma. Empresas Profundas.

Hoy en día las empresas sufren un gran cambio de Paradigma, existe mucho sufrimiento en las empresas, la mayoría de la gente no se siente feliz, ni que decir de comprometida con su empresa, y esto a mi entender es porque las empresas siguen trabajando con un Management tradicional, donde el miedo, el castigo es […]

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Mujeres y Negocios: Siete razones para incorporar mujeres a mi equipo

La dinámica empresarial se ve muy enriquecida con la incorporación del colectivo femenino ya que la intuición, empatía, disposición para el trabajo en equipo y el buen trato son capacidades presentes en las mujeres. Así, estas competencias femeninas naturales, son una ventaja competitiva de género por las que deberían valorarse a las mujeres para cargos […]

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Los principios de persuasión

persuasión

El Dr. Robert Cialdini ha estudiado y encontrado que existen 6 principios universales que rigen la persuasión. Algunos de estos principios son más útiles en algunas circunstancias que en otras. Veamos: Circunstancia Principio Construir relaciones Reciprocidad Agradar Incertidumbre Prueba social Autoridad Acción inmediata Escasez Compromiso y consistencia En esta nota trataremos el principio de reciprocidad. […]

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Coaching ¿De qué estamos hablando?

Sin duda bajo el término Coaching surgen una serie de ideas vinculadas a la motivación, el liderazgo y el convencimiento, pero la escucha1 y la reflexión también son claves. Pensar en coaching es decidir qué queremos ser y cómo queremos encarar nuestros proyectos ¿Eliges ser “uno más” o destacarte? Para tomar parte en la forma […]

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El instinto, el real GPS de los líderes

Los empresarios pymes ejecutan muchas actitudes emprendedoras más como un acto reflejo que como un paso de manual. El rol de la ‘academia digerida’. Durante un entrenamiento empresarial reciente, pudimos intercambiar experiencias con 15 líderes de pymes del NOA y de la provincia de Mendoza. Ello nos permitió ratificar que muchas de las mejores actitudes […]

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Marketing to Women. Mujeres, el mercado emergente más grande

Mujeres negocios

Representan el grupo de consumidores más grande del planeta, según cifras de la Boston Consulting Group (BCG), disponen de un ingreso alrededor de 11,5 billones de dólares, representan cerca del 49% de la fuerza laboral y obtienen la mayoría de los títulos de grado y de postgrado. Sin embargo y pese a ello, la mayoría […]

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