[Infografía] – ¿Qué implica ser un Líder coach?

Lider Coach

Ser líder coach supone el gran desafío de cambiar el modelo antiguo de liderazgo, del orden mando y castigo de decir el qué y el cómo; por un nuevo modelo de pregunta y escucha, proponiendo el qué y que el cómo lo decida el equipo. En esta infografía veremos los 5 desafíos que enfrente un […]

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La felicidad en la empresa ¿Tendencia o salto cuántico?

cultura corporativa - recursos humanos

Uno de los temas que en los últimos cinco años más ha crecido en la “agenda cultural” de las empresas en LATAM, es la preocupación por la felicidad organizacional. Pareciera ser uno de los eslabones evolutivos en la construcción del branding corporativo, que iniciara hace más de una década con la preocupación por el clima […]

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Recursos Humanos: los nuevos espacios laborales del Siglo XXI

¡Las viejas oficinas están muriendo! Las nuevas generaciones requieren hoy otro tipo de ambientes laborales. Grandes compañías como Google comenzaron con el cambio incorporando instrumentos lúdicos y de relax. La migración de los talentos en Recursos Humanos a empresas con características millennials se acrecentó en los últimos 4 años ¿Si no puedes con ellos? Únete […]

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Coworking Places: eclosión en Latam

Los freelancers abandonan sus hogares para acercarse a los espacios de trabajos flexibles comunitarios o Coworking places. Allí, por un costo menor al que implicaría el alquiler de una oficina, pueden tener su escritorio físico, en un ambiente distendido y moderno, propicio para desarrollar su carrera profesional, aprovechando el networking que allí se produce. Esta […]

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Gerente ¿de peso o de paso?

Cuando hacemos referencia a cómo se siente dentro de una organización, gerente de peso o de paso, no es simplemente que cambiamos una “E” por una “A” y suena metafórico. Según donde se sitúe puede que en el corto plazo se encuentre usted “Adentro” o “Afuera” de la organización. Cuando hablamos de peso pasa por […]

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Preparación profesional para el futuro

Más que un concepto teórico, la llamada Cuarta Revolución Industrial -que según el Foro Económico Mundial (WEF, por sus siglas en inglés) consiste en que los límites entre los ámbitos físico, digital y biológico se diluyen gradualmente-, ya es casi una realidad. La velocidad a la que nos desenvolvemos hoy día es característica de esta […]

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Mujeres y Negocios: Siete razones para incorporar mujeres a mi equipo

La dinámica empresarial se ve muy enriquecida con la incorporación del colectivo femenino ya que la intuición, empatía, disposición para el trabajo en equipo y el buen trato son capacidades presentes en las mujeres. Así, estas competencias femeninas naturales, son una ventaja competitiva de género por las que deberían valorarse a las mujeres para cargos […]

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Las 6 estrategias claves para retener a tus clientes

Todas las empresas quieren crear clientes fieles que continuamente utilicen sus servicios y amen a su marca ¿Esto es posible? Para la mayoría de las empresas retener a los clientes puede ser una tarea difícil. En algunos casos, esto se pasa por alto, en otros, simplemente no se comprende su importancia. Sin embargo, la retención […]

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Cambios en el paradigma de recursos humanos

tendencias recursos humanos

Si nos detenemos a final del siglo XIX, podemos encontrar al primer hombre que estudió el conflicto humano en las organizaciones con cierto criterio científico y encontró una metodología que originó una revolución en el pensamiento del trabajo, creando un puente de entendimiento hacia lo que hoy conocemos como management. Antes de él, todo el […]

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