Por qué Online Corporate Training
El talento es un intangible invaluable. La capacidad de potenciar el talento es la inversión más inteligente. Creemos que los que marcan la diferencia son aquellos que entienden que lo lograron a través de las ideas, motivaciones y energía de las personas que están en ellas.
Contenido
Customizable
Los conceptos básicos de aprendizaje se adaptan a lo largo del tiempo, y las aplicaciones prácticas se adaptan a su industria.
Plataforma ADEN
o adaptada a su empresa
Todo el contenido desarrollado por los especialistas de ADEN puede ser implementado en nuestra plataforma o en cualquier plataforma de cursado que la empresa tenga.
Mentoring y acompañamiento personalizado en cada etapa
Ejecutivo de desarrollo
Trabaja en conjunto con la cuenta, brindando seguimiento a cada detalle y velando por la calidad del servicio. Así mismo, ofrece reportes de seguimiento y métricas de cursado.
Tutoras para ayudarte
El ADM (Alumni development manager) brinda un seguimiento personalizado a cada alumno, acompañando su aprendizaje, respondiendo consultas y gestionando su cursado para que no se pierda.
Profesores adjuntos
El OAP (Online adjunt professor) potencia el desarrollo profesional del alumno, respondiendo dudas técnicas y especializadas de un tema. Con su expertise en el tema vela por profundizar el aprendizaje del participante.
- Propuesta
- Contenidos
- Onboarding
- Seguimiento
- Actividades y casos
- Seguimiento y coaching
Universidad Corporativa
Todo lo que la empresa brinda en capacitación tiene equivalencias paraque puedan continuar con su Maestría.
Objetos de aprendizaje
Habilidades y conocimientos
Liderazgo y Coaching
Los conceptos básicos de aprendizaje se adaptan a lo largo del tiempo, y las aplicaciones prácticas se adaptan a su industria.
Oriol Cabané
Marketing y Ventas
Este curso repasa el rol del marketing en la organización. Introduce conceptos de marketing y su relación con las estrategias de ventas y los objetivos comerciales. Explora la interacción entre el marketing y las ventas.
Raymond Schefer
Métricas de progreso
Permiten conocer cuál era su conocimiento al comenzar el cursado y su desarrollo al cierre de cada Asignatura. Son una herramienta poderosa para dar seguimiento y evaluar el desempeño de cada participante a lo largo de su cursado pudiendo detectar puntos de mejora.
Reportes
Reportes personalizados a las necesidades de cada empresa.Todo lo que hace una persona en el desarrollo de su potencial queda almacenado en su historial y es una herramienta poderosa para ayudar en su crecimiento profesional.
En base a las metas, y el desarrollo de cada persona en particular, y a los requerimientos que el jefe de capacitación o responsable de Capital Humano necesita.
