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Desayuno Taller de transformación digital

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¿Cómo funciona?

  • Analizaremos la empresa y sus mercados, áreas internas, drivers y metas corporativas.
  • Comprenderemos las actividades de cada área, ya sea orientada a productos o mercados (internos y externos).
  • Una vez comprendidas las actividades, las agruparemos en procesos, y a los procesos los trabajaremos como acciones vinculantes entre áreas. Aquí surgirán pain points que iremos desarrollando.
  • Analizaremos luego el impacto de las tecnologías y softs utilizados actualmente para luego revisar su efectividad y necesidad de mejoras o reemplazos.
  • Finalmente visionaremos dónde implementar nuevas tecnologías, cuál será el objetivo y resultado esperado en el plazo definido, inversión y etapas de implementación.

(*) Se brindará certificado de asistencia al Taller

Disertante

Foto de  Roberto Rabouin

Roberto Rabouin

Doctor Cum Laude en Dirección de Empresas, Universidad de Jaén (España). Executive MBA Orientación en Gestión de Personas, Universidad Francisco de Vitoria (España). Master en Administración y Marketing Estratégico, U.C.E.S. (Argentina). Master en Sciences de la Gestión des Ressources Humaines, Université de Management (Suiza). Major in Human Resources, Stetson University (USA). Major in Management Skills, George Washington University (USA). Especialista en Gestión Estratégica de la Innovación, Universidad de California (USA). Especialista en Docencia Universitaria, U.N.C. (Argentina). Human Resource Management, University of Cambridge (Inglaterra). Global Management, University of San Francisco (USA). Licenciado en Administración Pública y Ciencias Políticas, U.N.C. (Argentina). Ex Gerente General del Banco de Mendoza. Vice-Presidente Académico ADEN Business School. Consultor, Profesor, Conferencista y Coach Internacional de Dirección Estratégica, Liderazgo, Coaching y Habilidades Directivas. Miembro de la Association for Coaching International. Co-autor de los libros “La Revolución del Valor” y “El management ante el desafío de la turbulencia”. Director y co-autor del libro “Habilidades Directivas para un nuevo management”. Autor del libro “El Sentido del Liderazgo”. (Editorial Pearson) Director y Co-autor de “Líderes de Alto Impacto” (Editorial Cengage) y Co-autor de “Herramientas de Management para enfrentar la incertidumbre” (Editorial Cengage). Autor del libro “Responsabilidad Social Directiva” (Editorial Pearson).

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