10 Cursos a elección

Direccionando el capital humano hacia aprendizajes constantes y el logro de objetivos.El coaching como herramienta para potenciar el trabajo de los equipos. Las corrientes del coaching y su diversa aplicación. El Coaching y el desarrollo de actitudes positivas, e instrumento para desarrollar competencias. Coaching Interno y Coaching Externo. El alcance del rol de un líder-coach.

Enfoque introspectivo del liderazgo, abordajes de la construcción de liderazgo efectivo desde una concepción basada en valores.El Liderazgo Inspirador y el liderazgo de servicio. Los tres niveles del liderazgo empresarial. Liderazgo en el mercado, Liderazgo de otros, Liderazgo de uno mismo. El ser humano, y la neuroplasticidad, cómo trabajar en procesos de mejora personal. Ética y liderazgo sostenible. Leadership Sustainability.

La gestión orientada a la transformación y cambio de percepción en la adversidad y el conflicto.Transformación de conflictos. La negociación y el conflicto. Casos de gestión de la adversidad y la resolución de conflictos. Los conflictos en los diversos entornos. Dimensiones y manejo proactivo de la resolución de conflictos. Enfoque para el abordaje del manejo de conflictos.

Social Media Marketing 101: En este módulo darán los primeros pasos en el Social Media, entender los tipos de redes y los comienzos para establecer a futuro una estrategia efectiva de Vidrieras Virtuales. La imagen de nuestras vidrieras on line en consecuencia con las offline para crear una experiencia de usuario satisfactoria. El mundo cambió y debemos estar a tono con el cambio. Conoceremos la figura del Community Manager, aquel que de la mano del Director de Marketing será el contacto directo con el capital más preciado que tiene una empresa: el cliente.

HR 3.0 Nuevos procesos de selección. Cómo busca y encuentra trabajo hoy la gente. Estructura de HRBP. Skills de HRBP. Trabajar con equipos remotos. Región vs mundo. HBRP y tecnología aplicada al Capital Humano. Qué es un HRBP. HR como socio estratégico del negocio. Análisis y KPIs del HRBP. Cuándo invertir en recursos y como. Panorama laboral ampliado. Globalización y tecnología aplicada - herramientas que nos hacen la vida más fácil. Equipos nuevos y trabajo Flexible. Millennials en el liderazgo. Los centenialls en la fuerza laboral. Contratación en plataformas de Human Capital. Data Drive Recruitment. Contrato emocional. Características de un High Performance team. Equipos globales. Cómo contratar afuera. CPM. Cómo funciona un programa de CPM.

Las claves del Pensamiento Estratégico. Metodología para el abordaje estratégico. La evaluación de los diferentes contextos. El análisis de la industria y el ambiente competitivo. El encuadre estratégico de la visión, misión y valores. Determinación de objetivos. La selección de las estrategias básicas del negocio. Tipos de Estrategias. Inteligencia competitiva en entornos turbulentos. Del Diseño Estratégico a la Ejecución: aspectos claves para una implementación efectiva. Los nuevos modelos de negocios en entornos analógicos/digitales.

¿Qué es Transformación Digital? De la empresa analógica a la digital. Su impacto en los negocios. Nuevos modelos. La importancia de la transformación digital en las compañías. Cambios socio demográficos en nuestro mercado. De las economías de escala a la personalización. La nueva economía. Optimizando el modelo económico. Modelos de negocios tradicionales.

Principales responsabilidades del líder de venta profesional. Funciones claves hacia la dirección pro-activa. Marketing y Venta Profesional, dos sectores estratégicamente complementarios. Formación y perfeccionamiento de equipos productivos. El proceso de venta profesional. Principales factores en la motivación del equipo de venta profesional.

Fundamentos y herramientas de las Finanzas corporativas. El punto de partida para buscar el objetivo básico financiero. Marco de trabajo para la finanzas corporativas. La función financiera de la empresa. El punto de partida para las finanzas corporativas. La rentabilidad de los activos. El costo de las fuentes de financiamiento. Costo de capital.

Formulación de proyectos. Etapas del estudio de proyectos. Costos, inversiones y beneficios relevantes. Evaluación económica de proyectos. Proceso de formulación y evaluación de proyectos.