Objetivos de transferencia
Al finalizar el curso, el participante habrá alcanzado los siguientes objetivos de transferencia:
- Detectar e identificar causas, oportunidades, necesidades y demandas dinámicas que resultan de la interacción entre los contextos organizacionales y la realidad de los mercados y los entornos de intervención.
- Liderar procesos de definición de políticas de innovación para la generación de valor acordes con las estrategias de desarrollo de la empresa
- Diseñar, sistematizar y desarrollar procesos, sistemas, productos y/o servicios de carácter innovador coincidentes con las políticas y estrategias formuladas.
- Satisfacer las demandas internas y externas y para aprovechar las oportunidades detectadas, valorando de qué manera habrán de afectar las posibles innovaciones tanto a las personas, a la organización, así como al contexto de intervención identificando riesgos y beneficios.
- Justificar, proyectar e Implementar las componentes de innovación de acuerdo con las políticas relacionadas y de sustentabilidad de la organización.
- Introducir innovaciones que impacten en los diversos sistemas, procesos, productos, servicios, así como en los resultados y objetivos.
La interacción docente/alumno o alumno/alumno ha sido planteada en forma sincrónica a través de webinar y asincrónica en lo virtual, es decir que profesores y alumnos pueden o no coincidir en el horario de ingreso a la plataforma y de igual manera interactuar en forma constante sin dejar de resolver la totalidad de las consultas.
Plan de Estudio
- Los negocios del Futuro o el Futuro de los negocios
- Innovación Incremental y Disruptiva
- Digital Business Model
Certificado
The George Washington University, School of Business otorgará certificado de Specialization in Business Innovation (^) a quienes completen el plan de estudio y superen las evaluaciones previstas.
(^) Certificados de Educación Continua que no implica título ni grado, a ser emitido por School of Business, George Washington University en Washington DC,USA.