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Alineamiento estratégico

La congruencia entre la estrategia y la acción

Perfil del participante

Encuentros exclusivos con un cupo máximo de 20 ejecutivos, para fomentar el networking y el intercambio de buenas prácticas entre los participantes.

Destinado a profesionales con una experiencia mínima de 3 años en posiciones jerárquicas, que tengan personal a cargo y pretendan desarrollar tanto sus habilidades directivas personales como las de su equipo de trabajo.

Plan de estudio

  • ALINEAMIENTO ESTRATÉGICO
  • La congruencia entre la estrategia y la acción
  • Herramientas esenciales para lograr una organización enfocada en la estrategia. Definida la estrategia es imprescindible que toda la organización se enfoque en el cumplimiento de la misma. El alineamiento del talento humano con la estrategia del negocio. Cómo definir una cultura organizacional que sustente la estrategia y hacer que el negocio de la empresa sea el negocio de todos. Herramientas para obtener personas alineadas con los objetivos y la cultura corporativa. El control y seguimiento de la gestión.

Modelo de aprendizaje experiencial

ADEN ha desarrollado un modelo pedagógico de aprendizaje interactivo denominado MODELO PERICLES DE TRANSFERENCIA que viabiliza la transferencia de los conocimientos adquiridos al puesto de trabajo con un enfoque eminentemente práctico y que se desarrolla en una Comunidad Virtual interactiva con un complemento presencial.

Para reforzar la retención y la aplicabilidad, se realiza un uso intensivo de simuladores de tablero, basados en modelos matemáticos que permiten vivenciar y reproducir situaciones propias del mundo de los negocios, donde se toman decisiones y se verifica su impacto en un entorno lúdico.

La evaluación del programa consiste en Exámenes de Múltiple Opción en modalidad online y actividades integradoras.

Este programa se apoya en bibliografía complementaria de autoría del faculty de ADEN que se entrega a los participantes.