Home / Programación académica / Maestría en Gestión del Capi ... Maestría en Gestión del Capital Humano Modalidad: Hibrido* y Online | Duración: 12 meses *Ver disponibilidad en tu país. Introducción La Maestría en Gestión del Capital humano se orienta a brindar estos nuevos enfoques considerando la triple inserción de estos profesionales: Como socios estratégicos: brinda conocimientos relacionados con la estrategia organizacional, la interpretación de un plan de negocios y la adaptabilidad al entorno de toma de decisiones, desde una visión sistémica. Como líderes influyentes: aporta habilidades de liderazgo y gestión de equipos, desde un enfoque transformacional y ágil, que lo hacen flexible y adaptable a procesos de cambios y evolución organizacional. Como especialista de procesos: desarrolla conocimientos y herramientas vinculadas a los procesos claves de alineamiento estratégico, atracción del talento, desarrollo organizacional y toma de decisiones basadas en datos. Como líder de cambio: aporta enfoques de vanguardia relacionados con los nuevos escenarios del trabajo, del talento y de la digitalización. Objetivos Que el participante logre: Proyectar el rol profesional desde un enfoque estratégico y táctico, como generador de valor a partir de la gente. Redefinir el alcance de los procesos de gestión de personas en función de los nuevos escenarios del trabajo y de la producción. Potenciar el perfil técnico y humano con competencias directivas y de liderazgo transformador. Diseñar procesos y planes de gestión de personas alineados a la gestión empresarial. Diseñar y liderar estrategias y procesos de atracción y fidelización del talento, en función de la definición estratégica del mapa de talento requerido. Fundamentar sus decisiones en la interpretación de la data disponible, usando la tecnología como herramienta para la captura y procesamiento de la información. Promover, desarrollar y sostener, a través de procesos y tácticas efectivas, el bienestar corporativo como eje de productividad responsable. Interpretar las transformaciones del trabajo y la producción para generar estructuras acordes a los distintos escenarios de interacciones y perfiles laborales requeridos. Diseñar estrategias diferenciales y disruptivas para garantizar el engagement de los distintos perfiles integrantes de la fuerza laboral. Realizar la sinergia entre las personas y la Inteligencia artificial, a través de procesos de gestión del conocimiento que garanticen agilidad en la disponibilidad de competencias y en la adaptación organizacional. Requisitos Título universitario de carrera igual o mayor a 4 años de duración y demostrar al menos 3 años de experiencia laboral. Destinatarios El programa está dirigido a ejecutivos/as, emprendedores/as, profesionales interesados en desarrollar una visión integral y sistémica de la gestión de personas y del capital humano, acorde a la realidad de los negocios y del trabajo en entornos de cambio y transformación digital. Plan de estudio Alineación Estratégica de Capital Humano Atracción y fidelización del Talento Desarrollo Organizacional a través de la gente Analítica para la toma de decisiones Estrategia corporativa y Desarrollo del Negocio Culturas generativas y sostenibilidad Transformación del trabajo Liderazgo para la Transformación Equipos de Trabajo Colaborativos Business plan Integración con simulador Trabajo fin de Máster TÍTULOS “Maestría en Gestión de Capital Humano” título oficial otorgado en Panamá por ADEN University. (1) “Máster especializado en Gestión de Capital Humano” título propio otorgado en España por EUNCET Business School (2) (1) Título oficial emitido por ADEN University en Panamá.(Resolución CTDA pendiente). (2) Título propio emitido por EUNCET Business School, Centro Adscrito de la Universidad Politécnica de Catalunya, en España, con requerimientos académicos adicionales. Certificación ADEN International Business School (^), otorgará certificado de programa de educación continua a quienes completen el plan de estudio y superen las evaluaciones previstas. Programa Especializado en Gestión Estratégica de los RRHH The George Washington University, School of Business, otorgará certificados de especialización (^) a quienes completen el plan de estudio y superen las evaluaciones previstas. Specialization in Strategic Human Resources Management (^) Certificados de Educación Continua que no implica título ni grado, a ser emitido por School of Business, George Washington University en Washington DC, USA. (^) Certificado de Educación Continua que no implica título ni grado, a ser emitido por ADEN International Business School, de ADEN University.