Experiencia de nuestros egresados
Objetivos de Transferencia
- Conocer los factores clave de una transformación digital exitosa.
- Comprender el rol preponderante de los recursos humanos y sus entornos de trabajo para el éxito del proceso de transformación.
- Explorar las alternativas tecnológicas disponibles para sostener y apalancar un proceso de transformación digital.
- Entender el business case de Big Data y saber aplicarlos a casos de negocio concretos.
- Desarrollar habilidades y aptitudes analíticas y de inteligencia de mercado.
- Saber diseñar métricas e indicadores útiles para el negocio basadas en datos y aplicarlos a diferentes áreas de la empresa.
- Disponer de un marco de referencia conceptual y herramientas concretas para poder emprender un proceso de transformación digital dentro de la propia compañía.
- Interpretar la virtualización de las finanzas y cómo afecta a la administración cotidiana de las operaciones en la compañía.
- Aplicar nuevas herramientas de selección, entrevista, retención y desarrollo del talento humano utilizando todas las potencialidades que permite el entorno virtual.
- Realizar el Digital Marketing plan aplicando todas las herramientas tecnológicas de última generación.
- Conocer y aplicar las nuevas tecnologías emergentes en el ámbito de las operaciones dentro de los procesos tanto de productos como de servicios.
- Planificar proyectos de manera híbrida para que combine lo mejor del ciclo de vida predictivo y lo mejor del ciclo de vida adaptativo fuertemente impactado por la era digital.
Plan de estudio
- Digital Transformation, Digital Strategy
- RRHH. Talento y cultura digital. Agile Management.
- Procesos Operacionales y Tecnología.
- Data security & compliance. Marco legal y ético
- Finanzas Digitales
- Digital Marketing
- HRBP o HR 3.0
- Digital Project Management
- Digital Operations Management
- Big Data and Analytics
- Finanzas Digitales Advance
- Digital Marketing Advance
- Habilidades Gerenciales
- Business Plan
- Trabajo de Fin de Master
Metodología
Modelo de aprendizaje experiencial
Se ha desarrollado un modelo pedagógico de aprendizaje interactivo denominado MODELO PERICLES DE TRANSFERENCIA que viabiliza la transferencia de los conocimientos adquiridos al puesto de trabajo con un enfoque eminentemente práctico y que se desarrolla en una Comunidad Virtual interactiva con un complemento presencial.
Para reforzar la retención y la aplicabilidad, se realiza un uso intensivo de simuladores tanto digitales como de tablero, basados en modelos matemáticos que permiten vivenciar y reproducir situaciones propias del mundo de los negocios, donde se toman decisiones y se verifica su impacto en un entorno lúdico.
El motor principal del proceso enseñanza aprendizaje del Master está dado por un contexto en donde el alumno es desafiado constantemente, motivado y acompañado a través de una interactividad constante con los especialistas a cargo de cada tema en la Comunidad Virtual.
Los participantes al ingresar a la plataforma deben ocuparse semanalmente de las siguientes actividades:
- Analizar las lecturas y realizar las actividades de investigación y desarrollo vinculadas a ellas.
- Analizar el material multimedia y responder los cuestionarios asociados.
- Estudiar los casos prácticos propuestos y proponer las soluciones.
- Intervenir en los foros aportando opiniones con fundamento teórico y práctico.
- Interactuar con los compañeros de grupo, tomar decisiones y aplicarlas en el simulador.
- Participar en las videoconferencias integradoras y talleres virtuales con especialistas.
La interacción docente/alumno o alumno/alumno ha sido planteada en forma sincrónica en lo presencial y asincrónica en lo virtual, es decir que profesores y alumnos pueden o no coincidir en el horario de ingreso a la plataforma y de igual manera interactuar en forma constante sin dejar de resolver la totalidad de las consultas. En los talleres presenciales se profundiza a través de simuladores de negocios que promueven la interacción de los participantes en un entorno competitivo y lúdico
Certificación
Luego de realizar la inscripción formal a cada Universidad (legajo completo con los requerimientos específicos) para el programa de y completar el plan de estudios el participante podrá recibir los siguientes Títulos (1):
(^)Título Oficial emitido por ADEN University Campus Panamá y título propio emitido por EUNCET Business School, Centro Adscrito de la Universidad Politécnica de Catalunya, en España. Modalidad 100% online.
The George Washington University, School of Business otorgará certificado de Specialization in Digital Business(^) a quienes completen el plan de estudio y superen las evaluaciones previstas.
(^) Certificado de Educación Continua que no implica título ni grado, a ser emitido por School of Business, George Washington University en Washington DC,USA.