Objetivos de transferencia
Al final el curso, el participante habrá alcanzado los siguientes objetivos de transferencia:
- Potenciar el perfil técnico y humano con competencias directivas y de liderazgo estratégico para la gestión efectiva de recursos humanos
- Elaborar planes estratégicos de recursos humanos alineados a la gestión empresaria.
- Conducir los procesos de búsqueda y selección de personal y su correspondiente socialización a la empresa.
- Realizar el control de gestión de recursos humanos, elaborando los informes y aportes para la alta dirección.
- Participar con la Dirección de la empresa en el control estratégico, análisis de resultados y replanificación estratégica organizacional.
Plan de Estudio
- Alineación estratégica de los Recursos Humanos
- Búsqueda, selección e incorporación de personas a la organización
- Desarrollo organizacional a través de la gente
- Herramientas de control estratégico a través de la gestión de Recursos Humanos
Certificado
The George Washington University, School of Business otorgará certificado de Specialization in Strategic Human Resources Management(^) a quienes completen el plan de estudio y superen las evaluaciones previstas.
(^) Certificados de Educación Continua que no implica título ni grado, a ser emitido por School of Business, Goerge Washington University en Washington DC,USA.