Es necesario dar el salto de una cultura jerárquica de trabajo a una cultura de empowerment. Esta nueva manera de organizarnos consiste en el fortalecimiento de equipos autónomos de trabajo y responsabilidades compartidas. Descubre algunas claves que te servirán para aplicarla con tu equipo. Cuando hablamos de empowerment nos referimos a la habilidad de los […]
En toda organización, diciembre es un mes donde se analiza el camino recorrido y se evalúan los resultados del trabajo realizado. Pero, ¿hacemos un autoanálisis? ¿Quién determina si nuestra posición de liderazgo fue realmente productiva? La autocrítica de quienes ocupan cargos altos es fundamental para que la gestión del talento humano, tenga resultados exitosos tanto […]
Nuestras ideas preconcebidas definen nuestros resultados. Nuestros fracasos no se deben a nuestras acciones, sino a nuestros pensamientos. Averigua cómo establecer un cambio profundo. Cambia ya tu Modelo del Observador. Encuentro tantas frases hechas por esta sociedad, que a veces me asustan. “Eres lo que comes”, “Dime con quién andas y te diré quién eres”, […]